本网讯（体育学院）5月21日下午，体育学院在学院二楼会议室召开2025届毕业生“百日冲刺”就业工作推进会，学院领导班子、专业负责人、2025届毕业研究生导师、2025届本科生专选课教师、毕业班辅导员参会，会议由学院党委书记黄德春主持。

会上，院党委副书记崔世兵、副院长高升分别结合各自分管工作，通报当前学院就业工作情况。崔世兵提出分层分类帮扶，通过政策宣讲、拓宽渠道、精准匹配、强化服务、责任到人等工作措施，提高学生毕业去向落实率和就业质量；高升提出研究生高质量就业是衡量研究生导师工作成效的重要指标，要求导师“包干到人”积极做好所带研究生的就业指导与帮扶工作；辅导员周瑜分享了就业指导与帮扶经验，提出通过“深入调研、耐心指导、精准帮扶、情感关怀”四步法，推动就业工作落实、落细。

院长金涛指出，就业工作是衡量学院办学水平与能力的一项极其重要的工作，针对今年体院毕业生基数大、就业市场相对萎缩等实际情况，全院上下要高度重视，分析原因、创新举措，全院师生要严格执行《体育学院就业工作实施办法》，与会人员要主动联系学生，做好就业指导与帮扶，把握时间节点，动态跟踪学生就业进展。学院要结合招生规模调整、优化专业设置、加强过程培养，从源头上提升学生就业竞争力。

与会人员就学生就业工作的难点和重点问题进行了充分交流。最后，黄德春强调，与会人员要充分理解本次会议意义，明确各方责任，发挥整体动能。全院上下要以“百日冲刺”的紧迫感，形成“领导带头、导师联动、辅导员落实、全员参与”的就业工作格局，全力护航毕业生高质量就业，助力学生迈好职业生涯第一步。