为做好安徽师范大学体育学院2026年术科教师招聘工作，根据相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，思想政治素质高，品行端正，热爱工作，具有高度的责任感和奉献精神。
（二）热爱大学生体育教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行大学生体育教育的各项工作职责。
（三）年龄30周岁以下（1995年6月9日及以后出生）。
（四）身心健康，具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力，善于与人沟通合作，具有较强的团队合作精神。
（五）有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
二、招聘岗位
岗位 | 专业 | 招聘人数 | 学历 | 岗位要求 | 备注 | 其他 |
体育学院教学岗 | 体育、体育学及相关专业 | 3人 | 研究生学历，硕士及以上学位 | 承担羽毛球项目教学与运动队训练工作 | 1.须具备国家一级及以上运动员等级资质； 2.大学就读期间获得全国比赛前八名或省运会前三名及以上成绩。 | 1.同一项目录用不超过1人； 2.以人事代理方式聘用。 |
承担乒乓球项目教学与运动队训练工作。 | 1.须具备国家一级及以上运动员等级资质； 2.大学就读期间获得全国比赛前八名或省运会前三名及以上成绩。 |
承担篮球项目教学与运动队训练工作。 | 1.须具备国家一级及以上运动员等级资质； 2.大学就读期间获得全国比赛前八名或省运会前三名及以上成绩。 |
承担排球项目教学与运动队训练工作。 | 1.须具备国家一级及以上运动员等级资质； 2.大学就读期间获得全国比赛前八名或省运会前三名及以上成绩。 |
承担足球项目教学与运动队训练工作。 | 1.须具备国家一级及以上运动员等级资质； 2.大学就读期间获得全国比赛前八名或省运会前三名及以上成绩，需为十一人制赛事。 |
承担田径项目教学与运动队训练工作。 | 1.须具备国家一级及以上运动员等级资质且能胜任多个田径项目的教学与训练； 2.大学就读期间获得全国比赛前八名或省运会前三名及以上成绩。 |
三、招聘程序
（一）网上报名
应聘者登录安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名（报名网址https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），进入其他系列岗位，报名时间截止2026年6月21日18时，资格复审与考核的时间地点另行通知。
凡与安徽师范大学教职工有亲属关系的应聘人员，须在报名系统“家庭成员及社会关系栏”逐一填写清楚。
（二）资格初审
体育学院招聘工作领导组负责根据本《公告》规定，对应聘者进行资格初审。没有接到考核通知的应聘者，不逐一回复，敬请谅解。确认参加考核的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数。
（三）资格复审与验证
来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：岗位要求的本科及以上的学历学位证书、身份证、运动员技术等级证书、获奖证书等材料（以上材料均为原件），进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：
（1）属全日制2026年应届毕业生未取得毕业证书的，需提供2026年应届毕业生就业推荐表，或教育部学籍验证报告，或学校出具的2026年应届毕业生证明（应届生提供）。
（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（四）考核工作
招聘考核采取技能操作、笔试、面试等形式相结合的考察方式。
1.技能操作
技能操作考核主要考查应聘者从事术科教学所必备的核心能力，合格分数线为80分，低于最低控制合格分数线的不予进入笔试考核环节。
2.笔试
笔试主要考查应聘人员的专业知识和分析、解决问题等能力。笔试答题时间为2个小时，满分为100分。笔试考核设置最低控制合格分数线60分，低于最低控制合格分数线的不予进入面试考核环节。
3.面试
面试考核主要考察应聘者专业基础知识、研究水平和潜力、解决问题能力、教学水平等，面试以理论试讲为主，时间为15分钟，面试设置最低控制合格分数线80分，低于最低控制合格分数线的不予录用。
4.最终成绩
技能操作不计入总分，应聘人员最终考核成绩按照笔试40%和面试60%的规则，最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据最终成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
（六）考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（七）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，确定拟聘人员，并在安徽师范大学人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，公示结束不再递补。
（八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关手续。对违反招聘规定或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。录用人员与单位签订劳动合同，建立劳动关系。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
四、其他事项
1.本次教师招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0553-5910017。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本公告由人事处负责解释。涉及资格条件、岗位情况等咨询体育学院夏老师，联系电话：0553-5910880，其他事宜咨询人事处倪老师，0553-5910066。
特此公告。
附件：考生诚信承诺书
安徽师范大学人事处、体育学院
2026年6月9日
